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中欧李秀娟教授新课上线!

2016年11月14日
在这个商业寒冬,
一个有效的管理者,能点燃多少个员工的热能?
企业的成功,源于管理者的组织行为,
中欧管理学教授、组织行为学专家李秀娟,
带你一步步掌握成功组织具有的核心管理技能!
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李秀娟(LEE,JEAN SK)
中欧国际工商学院管理学教授


李秀娟博士是米其林领导与人力资源教席教授,中欧国际工商学院管理学教授,中欧领导力行为实验室的研究主任,中欧家族传承研究中心联席主任。
《自我认知》系列课程
先管理自己,后管理他人

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自我认知,是一切管理的基石。
只有了解自己,才能根据自身特点选择适合的管理方式,成为一个合格的管理者。作为李秀娟教授《组织行为学》中第一个系列:自我认知,将帮助你对自己有更深入全面的了解。

课程设置:共2门课,约45分钟/课
学习方式 :PC端与移动端同步学习
自我认知:自我管理之始    试看 掌握自我认知的实用工具“乔哈里窗”,缩小自我认知的不客观性。
 
如何规避自我认知的盲区 走出自我认知的六个盲区,识别它们对工作的影响。
 
《管理中的沟通》系列课程
80%的管理工作都跟沟通有关

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为什么有些人能很好地与不同类型的员工进行沟通,既准确地传达意思,又不影响人际关系?
《管理中的沟通》系列课程,融合心理学发现,让你知道,沟通不只是口头语言与肢体语言的总和!

课程设置:共3门课,约45分钟/课
学习方式 :PC端与移动端同步学习
认识管理中的沟通    试看 深入心理根源,用“性格交流分析”调整自己的沟通策略
 
为下属提供支持性沟通 学习“沟通8大原则”,与下属进行积极、有效的支持性沟通
 
不同层级的沟通 掌握在向上、向下、和平级沟通中游刃有余的方法。
 
《压力与绩效管理》系列课程
管理者的压力治疗法

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太多的工作,太短的时间,管理工作的本质常常是超负荷。压力与低绩效,更是一线之隔。只有对压力本身有所了解,你才能够有的放矢,轻松应对压力。《压力与绩效管理》系列课程正是针对职场人士的压力综合症而提出的解决方案。

课程设置:共3门课,约45分钟/课
学习方式 :PC端与移动端同步学习
认识工作中的压力    试看 正视你的压力来源,分析压力的三个反应阶段
 
管理者的压力对策 学会主动出击,不再“被动地”应对压力
 
压力与绩效 识别压力与绩效的关系,让绷紧的“弦”成为恰到好处的推动力
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