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兴证-中欧mini-MBA之旅,闪耀落幕

2015年12月21日

20151220日,历时个月的兴证-中欧Mini-MBA上海班在中欧校园举办了别开生面的结业典礼。学员们欢聚一堂,回顾了三个月以来线上线下的精彩学习旅程,惊异于自己的收获与创造。兴业证券财富学院院长孙国雄、兴业证券HR总经理李琳、兴业证券期货总经理孔祥杰、中欧商业在线副总经理吴冯淑出席了毕业典礼并为学员致辞、颁奖。

 

该项目引进了近20门中欧商业在线权威管理课程,并结合20多门兴业证券专业课程,整个O2O学习项目线上课程和线下课程结合,鼓励学员自主报名,并以结合工作实际的商业案例模拟演练贯穿始终,最后以各学习小组模拟IPO路演展示最终学习结果。学习项目加入游戏化、社群化的运营要素,充分激发了学员的积极参与和自主学习。学员们在 90天内完成了48.6个在线课时和3次线下培训,在线课程必修课完成率高达100%,选修课完成率99% ,整个项目共产生1600余份笔记案例共享;最后,从多支学习团队中决出最后的三组,进行 “上市路演”模拟上市过程,将所学直接应用于工作。 三组学员在结业典礼上采用各种有趣的方式,比如CEO宣讲、模拟财经访谈节目等,淋漓尽致地展现了他们的“上市”成果。

 

兴业证券财富管理学院孙国雄院长称赞学员们的表现超乎预期:“我们一开始就想做一个有点不一样的Mini-MBA,数据显示很多全球顶级院校的MOOC,完成率都非常得低。而这个项目的完成率、参与度如此高,值得骄傲。在实践中,我们发现线下转化、O2O运营都是关键,因为学习都是不容易的,尤其是独自战斗时,但通过一个个环节的设计,通过团队的努力,同学们之间就会互相激发出创造力,一起坚持走过这段旅程,从被动受训者变为主动学习者,从这一点上来看,这个项目已经与众不同了。”

 

兴业证券HR总经理李琳女士感叹道:“回顾了大家的mini-MBA之旅,让我非常感动。我看到学员们不仅仅是参加了一次培训,更是率先体验了一种新的学习理念,试验了一种新的沟通方法,也接触到了稀缺性极高的前沿管理资源,整个项目可以说是证券行业管理学习的创新引领者。现在,学员们可以带着“火种”,回到自己的工作岗位,让星星之火得以燎原;他们的改变将推动兴证学习生态系统的生长,甚至改变自己的生活质量。”

 

兴业证券期货部的孔祥杰则表示:“培训一直是兴证发展的支柱,事实证明,各项业务指标都已通过培训得到不断增强;而此次的学习数据尤其优异,创新的学习方法令人印象深刻,让同学们发自内心地愿意学习;许多不同业务条线的同学得到了碰撞,结下了深厚的友谊,为今后的合作打开了窗口。”

 

中欧商业在线副总经理吴冯淑女士这样总结和夸赞兴业-中欧Mini-MBA项目:“在移动互联时代,一切都变得更加开放和个性,个人的参与度和共同智慧可以得到前所未有的释放。我们不仅需要有用的知识,也需要更有趣的学习体验,以及个体学员之间的连接促进。在中欧兴证的mini mba班学习项目中,我们看到了游戏化、社区化、线上线下结合、知识与工作深度结合、自组织运营等,体现在结合情景领导面授课程的深度分析、微信制作的学习分享与总结、创意迸发的上市路演、各司其职的班委等等,这样一个设计丰富,共同努力和参与的学习项目不成功也难。”

兴业证券的培训团队与领导们深信,完成兴证-中欧mini-MBA的学员们,将成为企业学习生态圈的“种子”,他们的影响将遍布整个公司;同时,他们可以担当下一次学习之旅的引荐人,主动参与到优质学习资源的分配与设计中去,使企业能源源不断地挖掘出更多主动学习者,让学习之旅永不停息。 

 

*更多兴业证券-中欧mini-MBA项目详情,将于《企业领导力E-learning最佳实践案例集》(2016年)发布,请关注“中欧商业在线”微信公众号,第一时间获取信息。

 

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