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让你的团队接受愿景
适用学员:
高层管理者
中层管理者
  • 课程名称:
  • 让你的团队接受愿景  
  • Title:
  • Managing the beliefs of your people  
  • 内容简介:
  • 在面对愿景及其所带来的改变时,团队成员通常会产生抵触情绪或缺乏能够实现目标的信心。这些反应更多是出于信念的问题,而不是出于事实。它们会对团队成员的行为产生直接的影响。要让愿景获得成功关键在于你和你的团队成员对于愿景的信念。因此必须增强薄弱的信念,将它们转化成为了更高成就而努力的动力。这就是本课程要介绍的知识。  
  • Abstract:
  • When faced with a vision and its inherent change, team members will often raise objections or lack confidence in their ability to achieve it. These reactions focus on beliefs rather than facts and have a direct influence on behaviours. The success of your vision depends on the degree of belief you and your team members have in the vision. It is therefore necessary to strengthen these weaker beliefs and transform them into motivations for high achievement. This is what this training session shall explore.  
  • 知识要点:
  • *找出愿景中的薄弱信念 *增强薄弱信念,并借助模型与指导转化为动力 
  • Brief:
  • *Identify weaker beliefs in your vision *Strengthen these weaker beliefs and transform them into motivations by using models and mentors 
  • 时间长度:
  • 45分钟 
  • Lenth:
  • 45min 
对于课程《让你的团队接受愿景 》的学员点评:
  • 行业企业学员 郭**
    评价8
    于 2015/03/15

    增加个人和团队薄弱信念的方法,很不错!

  • 行业企业学员 兰**
    评价10
    于 2015/03/13

    课件内容丰富,由浅入深地阐述了如何让你的团队如何接受愿景!

  • 行业企业学员 孙**
    评价9
    于 2015/03/09

    通过本课程,了解了如何让愿景变得具体可行,提供金字塔式进行实施。

  • 行业企业学员 赵**
    评价10
    于 2015/02/27

    本课程从技能评估入手,对技能评估的五种方法进行了详细的介绍,同时对技能评估三步方法进行了总结,评估现有技能,评估特色技能,业务未来需要技能拓展。很不错的课程。

  • 行业企业学员 周**
    评价9
    于 2015/02/26

    简单易懂

  • 行业企业学员 刘**
    评价10
    于 2015/01/06

    对应聘人员过程有积极指导作用,对未来的员工招聘很有帮助。

  • 行业企业学员 曹**
    评价10
    于 2015/01/05

    OK

  • 行业企业学员 胡**
    评价9
    于 2015/01/05

    SWOT方法,先进行外部分析,在进行内部分析。

  • 行业企业学员 徐**
    评价10
    于 2015/01/02

    实用

  • 行业企业学员 季**
    评价10
    于 2014/12/31

    实用

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